7 choses à considérer lors de l’embauche d’un mentor en conception Web

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La conception Web est un domaine hautement concurrentiel et il est devenu très populaire ces dernières années. Les concepteurs Web expérimentés participent à des projets passionnants, peuvent travailler dans différents environnements et peuvent avoir des carrières flexibles.

Ces facteurs font de la conception de sites Web un excellent domaine pour un professionnel moderne. Cependant, comme toutes les carrières, vous avez besoin de conseils pour entrer dans le domaine. L’embauche d’un mentor peut être très utile et vous assurer un bon début de carrière.

Les mentors ont les compétences et l’expérience de l’industrie nécessaires pour guider les jeunes professionnels dans ce domaine. Les mentors peuvent également vous aider à développer plus rapidement vos compétences en conception de sites Web.

Cependant, il est important d’embaucher le bon mentor en conception de sites Web pour le poste. Cet article contient quelques trucs et astuces pour vous aider à trouver le match parfait.

1. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous voulez un mentor​


C’est l’un des facteurs les plus importants à considérer avant de chercher un mentor. Pourquoi en avez-vous besoin ? Comment peuvent-ils vous aider ? Y a-t-il une lacune dans vos compétences que vous devez combler ?

Si vous avez une idée claire de la raison pour laquelle vous avez besoin d’un mentor, il sera plus facile d’en trouver un. Vous pouvez étudier le mentor, tenir compte de ses compétences et de son expérience avant de déterminer s’il peut vous aider à résoudre votre problème.

Par exemple, si vous souhaitez commencer à concevoir des sites Web de commerce électronique mais que vous ne savez pas comment vous y prendre, un mentor dans ce domaine vous aidera. Certains ayant de l’expérience dans la conception de sites Web de commerce électronique vous aideront à comprendre le processus de conception ainsi que les erreurs courantes dans ce domaine.

2. Comprenez qu’un mentor n’est pas un enseignant​


Les enseignants vous apprennent à concevoir et vous aident à comprendre les différents concepts de la conception Web. Les mentors vous aident à utiliser efficacement ce que vous avez appris dans des situations réelles. Un mentor est comme un parent qui complète l’éducation de son enfant en offrant parfois ses propres conseils.

Les mentors ont une approche plus passive, mais cela aide les nouveaux concepteurs de sites Web à développer leur indépendance. Ils vous aident à renforcer votre confiance, à encourager l’expérimentation et à vous assurer de ne pas commettre les mêmes erreurs qu’eux.

Si vous comprenez la différence entre un mentor et un enseignant, vous pourrez établir un partenariat très sain avec le mentor. Vous n’aurez pas d’attentes irréalistes, ce qui peut aider à long terme.

3. Regardez le travail passé du mentor​


C’est une bonne idée d’évaluer soigneusement le travail passé du mentor avant de l’embaucher. En fait, c’est un excellent moyen de trouver un mentor. Donc, si vous tombez sur un excellent site Web, regardez le concepteur et visitez son site Web pour consulter son portefeuille.

Si vous trouvez les designs de leur portfolio attrayants, il n’y a aucun mal à contacter directement le mentor potentiel. Exprimez votre appréciation et votre admiration pour leur travail et demandez-leur s’ils seraient prêts à vous encadrer.

Regarder le travail passé du mentor est le meilleur moyen de trouver une connexion fiable. Vous ne voulez pas perdre de temps avec des mentors qui ne sont pas très disposés à vous aider.

4. Ayez du respect pour le temps​


Le mentor et le mentoré doivent respecter le temps de l’autre pour que cette relation réussisse. Les mentors sont des personnes qui réussissent très bien et qui ont une carrière bien établie. Ils n’ont pas vraiment beaucoup de temps à perdre.

Il n’est pas rare que les mentors en prennent trop ou soient surbookés. Cela signifie qu’ils sont susceptibles d’annuler des rendez-vous et de reporter des réunions. C’est juste une perte de temps et un manque de respect pour le temps de quelqu’un d’autre.

Vous devriez trouver un mentor qui respectera votre temps et respectera les rendez-vous, sauf en cas d’urgence.

Il est également important d’être tout aussi cohérent. Si vous continuez à annuler des rendez-vous ou à causer des problèmes à votre mentor, vous perdrez sa confiance et son mentorat.

5. Assurez-vous que le mentor investit en vous​


Le mentorat concerne l’étudiant et non le mentor. Bien qu’il soit important de connaître et de développer une relation à double sens avec un mentor, vous devez vous assurer qu’il est engagé dans votre développement. Voici quelques signes qui vous aideront à identifier si un mentor s’investit vraiment en vous :

  • Ils écoutent attentivement ce que vous avez à dire, surtout lors de la première rencontre.
  • Ils se concentrent sur vous plutôt que sur eux-mêmes. Ils passent moins de temps à parler de leurs expériences et de leurs réalisations et plus à parler de la manière dont ils peuvent vous aider.
  • Ils posent des questions pour mieux vous comprendre et comprendre vos besoins.
  • Le mentor se concentre sur votre travail et offre une critique honnête lors de la première rencontre.

Si vous remarquez toutes les caractéristiques mentionnées ci-dessus chez votre mentor potentiel, elles pourraient être un choix parfait.

6. Recherchez des personnes actives dans l’industrie​


La conception Web n’est pas comme les champs traditionnels qui restent statiques pendant de longues périodes. C’est une partie d’Internet, qui évolue constamment. Un mentor qui n’a pas fait partie de l’industrie depuis quelques années ne pourra pas offrir de conseils sur les derniers concepts ou technologies de conception.

Les concepteurs Web actifs sont dans le vif du sujet. Ils sont présents lors de nouveaux développements, ils ont plus d’expérience pratique avec les dernières technologies, etc. Cela signifie qu’ils peuvent offrir des conseils sur des concepts au-delà de ce qui est disponible dans les livres ou en ligne.

Trouvez des mentors qui sont toujours activement impliqués dans des projets de conception ou des mentors qui supervisent régulièrement de tels projets.

7. Choisissez quelqu’un avec une expérience en freelance​


Que vous ayez l’intention d’obtenir un emploi en entreprise de 9 à 5 ou non, il est important de vous assurer d’avoir une expérience de pigiste à votre actif. Le travail à la pige peut être une excellente source de revenu secondaire et peut vous aider si vous êtes entre deux emplois.

La pige n’est pas facile. C’est un chemin plein d’épines et de virages, qui peut causer une quantité incroyable de stress aux nouveaux professionnels. Un mentor avec une expérience en freelance peut vous aider à vous épanouir dans cet environnement.

Des mentors ayant une expérience en freelance pourraient même vous envoyer quelques clients pour vous aider à démarrer.

Si vous êtes autodidacte et n’avez aucune formation formelle dans le domaine de la conception Web, un mentor peut combler les lacunes. Ils peuvent vous aider à désapprendre de mauvaises habitudes et à affiner vos compétences. C’est pourquoi cela vaut la peine et l’argent d’embaucher un mentor expérimenté en conception de sites Web.
 
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